Carlos Graterol
9 de ago de 2023
Compañías como Verizon, Crown Castle y Cisco tomando medidas para reducir su fuerza laboral.
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El sector de las telecomunicaciones en Estados Unidos está atravesando una fase de recortes laborales, con compañías como Verizon, Crown Castle y Cisco tomando medidas para reducir su fuerza laboral. La noticia no sorprende, ya que la industria está experimentando una desaceleración en el gasto, agravada por el aumento de las tasas de interés y la creciente competencia. Esta situación no es exclusiva del sector, ya que se están observando situaciones similares en otras áreas del mercado tecnológico en general.
A pesar de no ser inesperada, esta situación está afectando a miles de puestos de trabajo. Crown Castle, una de las principales empresas de torres celulares en el país, anunció en un informe ante la SEC (Comisión de Valores y Bolsa de Estados Unidos) que está llevando a cabo un plan de reestructuración para reducir costos y alinear sus necesidades operativas con la disminución de la actividad en torres. Esta reestructuración incluirá una reducción del 15 % en su plantilla de empleados, que actualmente consta de alrededor de 5,000 personas.
Verizon también ha tomado medidas para reducir su fuerza laboral. Durante la conferencia trimestral de la empresa, el director financiero, Tony Skiadas, anunció que se estaban llevando a cabo recortes en el programa Global Services (Servicios Globales) de Verizon, como parte del programa de ahorro de costos que la empresa lanzó el año pasado. Este programa tiene como objetivo recortar entre $2,000 y $3,000 millones de los gastos de Verizon para 2025. A su vez, Cisco, Dish Network y Ericsson también han anunciado despidos en sus respectivas compañías.
Estos recortes de empleo están relacionados con diversos factores, incluida la necesidad de reducir costos y reestructurar operaciones para enfrentar las cambiantes dinámicas del mercado tecnológico. Si bien las empresas se esfuerzan por destacar que estos cambios no solo se tratan de ahorro de costos, sino también de reorientar inversiones para la transformación y satisfacción del cliente. la realidad es que estas decisiones están teniendo un impacto significativo en la fuerza laboral de la industria de telecomunicaciones en Estados Unidos. Fuente: Lightreading.com
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