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Allied4Work: informe sobre impacto económico por los inmigrantes legales en Greenville

Leonelys Zacarías

20 de mar de 2024

El informe sobre el impacto económico de los trabajadores inmigrantes legales es proporcionado por la Universidad de Clemson

El evento, Allied4Work, que se realizará en Greenville, es organizado conjuntamente por la Hispanic Alliance y Ten at the Top. El programa ofrece una descripción general del Proyecto de Ley 3288 de la Cámara de Representantes de Carolina del Sur y un panel de discusión sobre las oportunidades y desafíos para la fuerza laboral legal en Carolina del Sur.

 

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Hispanic Alliance, es una organización que aboga fielmente por la diversidad y la igualdad, entre otros aspectos. Mientras que Ten at the Top, se creó para conectar y fomentar la colaboración regional.


En el evento se facilitará un informe creado por los investigadores de la Universidad de Clemson, que explora el impacto económico de permitir que los trabajadores inmigrantes legales reciban licencias ocupacionales y profesionales.

 

La comunidad de inmigrantes legales es una porción de la fuerza laboral en rápido crecimiento. Esperamos una discusión productiva, (...) sobre estrategias que mejorarán la vitalidad económica y la calidad de vida en nuestra región…” - dijo Dean Hybl, director ejecutivo de Ten at the Top.


Mientras que, Adela Mendoza, directora ejecutiva de Hispanic Alliance, hace una invitación a todas las industrias y culturas a unirse al diálogo y a la colaboración para construir un camino hacía las políticas equitativas.

 

Nuestro objetivo es arrojar luz sobre las oportunidades para involucrar a la población hispana y a otros miembros legalmente presentes de la fuerza laboral en la construcción de comunidades prósperas…” - dijo Mendoza.

 

El evento se realizará el 25 de marzo en Clemson ONE Center, 1 North Main Street, Greenville, Carolina del Sur y abre sus puertas a partir de las 8:15 a. m.

 

Para participar regístrate en: hispanicalliancesc.org/allied.

 

Fuente: The Business Narrative

 

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