Carlos Graterol
28 de ago de 2023
La implicación de los empleados es el ingrediente mágico que transforma un equipo apático en uno vibrante y productivo
Leer más: ¿Qué se necesita para ser feliz en el trabajo?
En cada equipo existe un espectro, desde el entusiasta "Equipo A" hasta el menos motivado "Equipo B". Pero aquí está la clave: ¡puedes reavivar el entusiasmo y lograr que todos se sientan como el Equipo A! Inspira la creación de vínculos en el equipo:
Día de voluntariado en equipo: Conectar en actividades solidarias une a tu equipo y les da un propósito compartido. La satisfacción no solo será por el trabajo bien hecho, sino por haber contribuido a la sociedad. Blogs internos: Fomenta la comunicación personal compartiendo temas de interés más allá del trabajo. Esta conexión y apertura generan lazos más fuertes. Respalda el aprendizaje y el desarrollo profesional: Reuniones con diferentes conductores: Rotar el liderazgo en reuniones fomenta la participación y permite a todos sentirse escuchados. Programa de formación: Invertir en el aprendizaje de tus empleados los motiva y mejora su rendimiento. Opciones como clubes de lectura o cursos en línea pueden ser la clave. Hackatón creativo: Otorga tiempo a las mentes creativas para innovar y revitalizar. Aprovecha ideas que, de otra manera, se quedarían en el tintero. Demuestra que les escuchas: Encuestas de opinión: Pregunta directamente a tus empleados sobre sus inquietudes y necesidades. Su opinión tiene un valor incalculable. Horario de atención: Establece momentos fijos para recibir retroalimentación y preguntas. La comunicación abierta es esencial. Dales un poco de amor:
Reconocimiento y cumplidos: Agradece y alaba el esfuerzo de tu equipo.
El reconocimiento aumenta la moral y fortalece los lazos.
Programa de reconocimiento: Proporciona herramientas para que los empleados elogien a sus compañeros. El reconocimiento mutuo impulsa la implicación.
La implicación de los empleados no es un desafío insuperable. Empieza por estas actividades para revitalizar el entusiasmo y la satisfacción en tu equipo. Cada paso que tomes te llevará más cerca de tener un equipo que trabaja con pasión y se siente conectado, como el anhelado Equipo A. ¡Comienza a transformar tu entorno laboral ahora mismo!
Fuente: Atlassian.com
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