Leonelys Zacarías
23 de sept de 2024
“Arbejdglaede” es un concepto danés para definir la felicidad en el trabajo y dependen de varios factores como la regla de tres metros
Los daneses utilizan la palabra Arbejdglaede para referirse a la idea de felicidad en el trabajo, y para ello se debe tener en cuenta que existen diversos factores para lograr ser feliz dentro del ambiente laboral y mejorar el rendimiento.
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Muchas investigaciones respaldan la idea de que la felicidad en el trabajo lleva a mejores resultados empresariales, además de mayor bienestar. Los trabajadores felices también son más productivos, lo que quizás interese a las empresas.
Regla de los tres metros
El término viene de unir Arbejds que significa trabajo y Glaede que significa felicidad. Alude “cuando te sientes bien en el trabajo, te gusta lo que haces, hacer muy buen trabajo y te puedes sentir orgulloso”.
Este concepto también implica algunas cosas que se puede hacer de manera individual para sentir mejor satisfacción laboral. Según Meik Wiking, director ejecutivo del Instituto para la Búsqueda de la Felicidad de Copenhague (Dinamarca), buena parte de ello se basa en la regla de los tres metros.
“Esta consiste en que nos hagamos responsables de lo que pasa a nuestro alrededor, como si hiciéramos un círculo de tres metros de diámetro” - explica.
Funciona porque “transmite empoderamiento, responsabilidad e independencia”. Hay que convertirse en su propio dueño. Cada quien es responsable de ese espacio de tres metros que han creado, lo que pude incluir, por ejemplo, ayudar a un compañero que lo necesita si está a esa distancia.
Wiking explica que esta regla debe ser seguida por todos, independientemente de si son el vicepresidente o un camarero. Cada empleado debe actuar como jefe, anfitrión, solucionar los problemas, mantener su zona y comportarse como un buen compañero.
Fuente: Business Insider
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