Anabel Uzcátegui
13 de dic de 2023
Las estafas laborales pueden ser difíciles de detectar porque a menudo parecen reales, ¡toma nota de los consejos que hoy te compartimos para que puedas evitarlas!
Las estafas laborales son más comunes de los que muchos pueden llegar a creer y por ello, con más razón, ¡hay que mantenerse alerta y aprender a evitarlas!
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Sitios como LinkedIn, incluso, no están exentos de tener publicaciones que al final son estafas. Los estafadores incluso invitan a la gente a hacer cosas como entrevistas de 45 minutos, dedicando tiempo para que bajes la guardia. ¿Cómo distinguir una estafa de un empleo real?
Consejos para detectar y evitar estafas laborales
La Comisión Federal de Comercio ha compartido cuáles son algunas de las señales de que la oferta del trabajo puede ser una estafa:
Correos electrónicos enviados desde una cuenta personal, no desde una cuenta de la empresa: los reclutadores suelen enviar correos electrónicos desde su empresa (@nombredelaempresa.com), no desde una cuenta personal como @gmail.com o @yahoo.com.
Presión para que realices pagos inusuales: es posible que te envíen una factura falsa por equipos (como un ordenador) o "formación" que supuestamente te encargarán, pero que te pedirán que pagues primero, utilizando aplicaciones de pago por móvil como Cash App, Zelle o PayPal. Prometerán reembolsarte el dinero, pero no lo harán porque se trata de una estafa.
Datos personales por adelantado: antes de darte detalles sobre el trabajo, es posible que los reclutadores estafadores te pidan datos personales como el número de cuenta bancaria para rellenar el "papeleo laboral". Pero si lo compartes, podrían robar tu identidad.
¿Qué hacer ante una estafa laboral?
Ponte en contacto con la empresa utilizando un número de teléfono o un sitio web que sepas que son legítimos, no uno que te haya proporcionado el "reclutador". Finalmente, denuncia las estafas laborales a la FTC: ReportFraud.ftc.gov.
Fuente: The Business Narrative
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